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Corporate development analyst

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Corporate development analyst

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Le corporate development analyst est chargé d’assister le directeur stratégie et corporate development dans l’identification, l’évaluation et l’exécution des initiatives stratégiques visant à stimuler la croissance et la rentabilité de l’entreprise. Ce rôle implique l’analyse des tendances du marché, la modélisation financière, la réalisation de vérifications diligentes et la présentation des conclusions à la haute direction pour appuyer les processus décisionnels.​

Mission principale:

Fusions et acquisitions (F&A) :​

  • Réaliser une analyse financière, y compris la modélisation de valorisation, pour évaluer les opportunités potentielles de F&A.​
  • Assister dans le processus de vérification diligente en examinant les états financiers, les documents juridiques et d’autres informations pertinentes.​
  • Préparer des documents de présentation et des mémos d’investissement pour les parties prenantes internes et externes.​
  • Soutenir les efforts de négociation et faciliter l’exécution des transactions de F&A.​

Partenariats stratégiques :​

  • Évaluer les partenariats potentiels, les coentreprises et les alliances qui complètent les objectifs stratégiques de l’entreprise.​
  • Réaliser des recherches de marché et des analyses concurrentielles pour évaluer les opportunités de partenariat.​
  • Élaborer des cas d’affaires et des modèles financiers pour quantifier les avantages potentiels et les risques des partenariats stratégiques.​
  • Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour structurer et négocier des accords de partenariat.​

Stratégie d’entreprise :​

  • Assister dans l’élaboration du plan stratégique global de l’entreprise, y compris l’évaluation du marché, le positionnement concurrentiel et les initiatives de croissance.​
  • Analyser les tendances de l’industrie et la dynamique du marché pour identifier des opportunités d’expansion et de diversification.​
  • Surveiller et évaluer les performances des unités commerciales existantes et recommander des ajustements stratégiques si nécessaire.​

Analyse financière et modélisation :​

  • Construire et entretenir des modèles financiers pour soutenir les processus décisionnels, y compris l’analyse de scénarios et les tests de sensibilité.​
  • Effectuer une analyse des états financiers et un benchmarking de la performance par rapport aux pairs de l’industrie.​
  • Préparer des propositions d’investissement et des cas d’affaires pour les décisions d’allocation de capital. ​

Communication avec les parties prenantes :​

  • Présenter les conclusions et les recommandations à la haute direction et aux principales parties prenantes.​
  • Communiquer efficacement avec les équipes internes, les conseillers externes et les partenaires potentiels tout au long du cycle de vie de la transaction.​
  • Participer à des réunions, des appels téléphoniques et des présentations pour faciliter la prise de décision et l’alignement.​

Profil, compétences et qualités requises:

  • Diplôme de premier cycle en finance, comptabilité, administration des affaires ou domaine connexe (maîtrise ou MBA préféré).​
  • 2 à 4 ans d’expérience en banque d’investissement, développement corporatif, capital-investissement ou conseil en management.​
  • Solides compétences analytiques avec une maîtrise de la modélisation financière et des techniques de valorisation.​
  • Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité de transmettre des concepts complexes de manière claire et concise.​
  • Orienté vers les détails avec une vision stratégique et la capacité de penser de manière critique et créative.​
  • Capacité éprouvée à travailler en collaboration dans un environnement rapide et à gérer plusieurs projets simultanément.​
  • Connaissance des concepts de fusions et acquisitions, de finance d’entreprise et de planification stratégique.​
  • Maîtrise de Microsoft Excel, PowerPoint et d’autres outils d’analyse financière.​
  • Une maitrise de l’environnement compétitif et régulatoire du secteur de la santé au Maroc serait un plus.​

Ligne de reporting : Directeur du développement stratégique et opération​

Disponibilité du poste : Immédiate​
Poste basé : au siège à Bouskoura​

    Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à abdellah.disruptia@gmail.com

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